當(dāng)前位置：
為適應(yīng)公司高標(biāo)準(zhǔn)要求和精細(xì)化管理的人才需求，建立平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，讓想干事、能干事、干成事的人才有機(jī)會(huì)到更加合適的崗位上，通農(nóng)物流在全公司范圍內(nèi)公開招聘7名交易區(qū)、職能部門副經(jīng)理。4月2日下午，競(jìng)聘大會(huì)如期舉辦。
大會(huì)由通農(nóng)物流黨總支副書記、工會(huì)主席張林芳主持。集團(tuán)公司總經(jīng)理、通農(nóng)物流董事長(zhǎng)董劍祥、組織人事處顧海晨處長(zhǎng)、監(jiān)察審計(jì)處邵飛處長(zhǎng)、組織人事處孫志蓉副處長(zhǎng)出席會(huì)議。18名符合競(jìng)聘條件的員工參加了競(jìng)聘演說。
他們分別就自我基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、未來崗位規(guī)劃進(jìn)行了客觀、生動(dòng)地闡述。演講中，他們有的和風(fēng)細(xì)雨、坦誠(chéng)真摯，有的鏗鏘有力、激情四射，有的風(fēng)趣幽默、妙語連珠。在為時(shí)三個(gè)小時(shí)的競(jìng)聘大會(huì)中，競(jìng)聘者有關(guān)管理思路、管理方法、管理制度的思維亮點(diǎn)頻現(xiàn)，競(jìng)聘者的優(yōu)秀管理才能得到了充分展示。隨后，32名通過電腦系統(tǒng)隨機(jī)抽取的職工代表為18為選手進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)投票。
通農(nóng)物流總經(jīng)理徐徑總結(jié)指出，現(xiàn)階段公司按照新的組織人事架構(gòu)選賢用人。希望大家都能踴躍參與到其中，勝不驕敗不餒，更加團(tuán)結(jié)一致，堅(jiān)守崗位、抓好當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為公司發(fā)展努力奮斗。